De ambitie van de Behandelteams de komende jaren is een bedrijfsvoering die het keurmerk  "Operational Excellence" verdient. De bijbehorende missie is: "Oog voor de basis."

Afgeleid van de missie van Het Oogziekenhuis "Zorg voor het Oog, oog voor de zorg " geldt voor de Behandelteams: "Oog voor de basis". De bijbehorende visie voor de komende jaren is als volgt geformuleerd:

Elk Behandelteam stelt zich als doel om de patiëntenzorg  optimaal te  organiseren volgens de modernste richtlijnen. Er wordt gewerkt  -vanuit de verschillende multidisciplinaire kernteams-  aan de verdere ontwikkeling van een  procesaansturing op resultaten, per patiëntengroep. Deze procesgerichte aansturing is  afdelingsoverschrijdend met als doel om voor elke specifieke patiëntengroep de juiste  zorg op maat  te realiseren, op welke afdeling binnen Het Oogziekenhuis de patiënt zich ook bevindt: op de polikliniek, een onderzoeksafdeling of een behandelafdeling en met welke medewerker de patiënt ook te maken krijgt: de spreekuurassistent, de technisch oogheelkundig assistent, de optometrist, de specialist, de arts assistent of de verpleegkundige.

• Hij/zij rapporteert aan het hoofd bedrijfsvoering behandelteams
• Geeft leiding aan een van de behandelteams, bestaande uit meerdere (functie)afdelingen
• Geeft sturing aan een of meerdere patiëntenstromen. Deze  zijn of worden binnenkort ontwikkeld volgens de klinisch pad methode. Werkt hierin nauw samen met de medisch specialisten.
• Ontwikkelt beleid ten aanzien van complexe en innovatieve zorgprocessen en vertaalt dit naar het eigen behandelteam
• Neemt deel aan ziekenhuisbrede projecten

• Een afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau, aangevuld met een opleiding op management gebied.
• Heeft bij ruime leidinggevende ervaring, bij voorkeur ervaring met proceseigenaarschap en heeft eerder samengewerkt met specialisten.
• Ervaring in de (oogheelkundige) zorg is een pré.
• Beschikt over de volgende competenties: 
  • Organisatiebewustzijn
  • Relaties ontwikkelen
  • Effectief delegeren
  • Zelfstandigheid
  • Kwaliteits- en resultaatgerichtheid
• Een competentiescan maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

De teamleider behandelteams gaat werken in een vernieuwende omgeving met een prettige, open werksfeer. Daarnaast krijgt hij/zij alle mogelijkheden om de talenten te ontwikkelen binnen het vakgebied. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Ziekenhuizen. Deze functie is ingeschaald in FWG 60 (maximaal € 3.984,- bruto per maand). Tot de arbeidsvoorwaarden behoren onder andere ook een eindejaarsuitkering van 6,73%, een pensioenregeling, bijdrage in de ziektekostenpremie, fietsenplan en een fiscaal aantrekkelijke reiskostenregeling.

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Yvonne Ramakers, hoofd bedrijfsvoering behandelteams, onder telefoonnummer 010-4017 759. Of stuur een brief en CV  naar Het Oogziekenhuis Rotterdam, t.a.v. Maartje Bergers (Senior Adviseur P&O) Postbus 70030, 3000 LM Rotterdam of per e-mail naar solliciteren@oogziekenhuis.nl

Profiel van Het Oogziekenhuis Rotterdam en haar dochterondernemingen
Als het enige zelfstandige oogziekenhuis van Nederland fungeert Het Oogziekenhuis Rotterdam als topzorginstituut voor oogheelkundige zorg. Binnen het ziekenhuis wordt tweede en derdelijns oogzorg geleverd en baanbrekend wetenschappelijk onderzoek verricht. Ook wordt in Het Oogziekenhuis de grootste opleiding van oogartsen in Nederland verzorgd. Het Oogziekenhuis is een Center of Excellence, waarbij patiënten en patiëntenstromen het uitgangspunt zijn en waarbij innoveren (zowel medisch inhoudelijk als bedrijfsmatig) en angstreductie centraal staan. Jaarlijks worden 14.500 operaties uitgevoerd en 150.000 patiënten poliklinisch gezien in een eigentijdse werkomgeving. Binnen het ziekenhuis werken ongeveer 450 medewerkers en 28 oogartsen. Kijk voor meer informatie op www.oogziekenhuis.nl.

Het Oogziekenhuis Rotterdam is tevens de initiator van Het Oogzorgnetwerk, een landelijke netwerk bestaande uit partners in de keten van oogzorgactiviteiten. Het Oogzorgnetwerk wil de zorg toegankelijk maken en verder verbeteren door transmurale- en multidisciplinaire samenwerking, afstemming van protocollen en optimalisering van voorlichting. Zie tevens www.oogzorgnetwerk.nl.  Het Oogzorgnetwerk is in 2008 uitgeroepen tot Zorgondernemer van het Jaar en heeft onlangs de Oogbus gelanceerd. Kijk voor meer informatie over de oogbus op www.oogbus.nl.

Het wetenschappelijk onderzoek binnen Het Oogziekenhuis is ondergebracht in het Rotterdams Oogheelkundig Instituut (R.O.I.). Met samenwerkingspartners levert het R.O.I. een belangrijke bijdrage aan internationaal oogheelkundig onderzoek. De speerpunten van het R.O.I. zijn moleculair biologisch onderzoek, epidemiologisch onderzoek, verbetering en ontwikkeling van diagnostische apparatuur en programmatuur, onderzoek naar nieuwe oogheelkundige toepassingsmogelijkheden van geneesmiddelen en onderzoek naar de financiering en organisatievormen van de gezondheidszorg. Het R.O.I. verricht ook contract research ten behoeve van de farmaceutische en medische hulpmiddelen industrie.

Missie van Het Oogziekenhuis Rotterdam
De missie van Het Oogziekenhuis is "Zorg voor het oog, Oog voor de zorg".

Het Oogziekenhuis richt zich op innovatieve en toonaangevende medische zorg, op het uitbreiden en uitdragen van de medische kennis en het ontwikkelen en implementeren van een gastvrije patiëntenbenadering. Ook stuurt Het Oogziekenhuis op een totale redesign van de interne bedrijfsvoering om een groter aantal patiënten optimaal te kunnen bedienen.

De 'brand identity' van Het Oogziekenhuis is "Superspecialistisch en supergastvrij". Dit houdt in dat het ziekenhuis enerzijds superspecialistische zorg biedt en anderzijds gevoel voor de menselijke maat heeft. De merkactiviteiten worden consistent doorvertaald naar de dagelijks praktijk en geven sturing. Het ziekenhuis profileert zich en is toonaangevend. Patiënten en ketenpartners weten exact waar Het Oogziekenhuis voor staat; Het Oogziekenhuis als sterk merk waarbij patiënten zeer tevreden zijn en medewerkers trots op hun werk.