Ben jij een wetenschappelijk georiënteerde teamleider met een passie voor innovatie en onderzoek? Zoek je een unieke werkomgeving in Nederland waar onderzoek en innovatie hand in hand gaan?
Bij Het Oogziekenhuis Rotterdam ben je aan het juiste adres! Onze strategische visie en de rol van het Rotterdams Oogheelkundig Instituut (ROI), ons onderzoeksinstituut, bieden een inspirerende context voor jouw ambities.
Heb jij ideeën over hoe je onze visie kunt vertalen naar wetenschappelijk onderzoek en veelbelovende innovaties? Kun je onderzoek stimuleren, innovaties initiëren en faciliteren, en daarbij diverse stakeholders - zoals patiënten, oogartsen, collega’s en andere relevante partijen - betrekken en inspireren?
Dan ben jij misschien onze nieuwe Manager Onderzoek en Innovatie bij het ROI van Het Oogziekenhuis Rotterdam voor 32 tot 36 uur per week!
- Bij het ROI zijn we trots op onze prestaties, groot en klein. We zoeken een leidinggevende die deze successen met ons wil vieren en die oog heeft voor nieuwe, baanbrekende kansen. Jij weet pragmatisch en projectmatig te werken en benut je wetenschappelijke kennis, netwerk en persoonlijke competenties optimaal. Out-of-the-box denken en mensen inspireren is jouw tweede natuur.
- Je hebt een duidelijke visie op de rol van het ROI, nu en in de toekomst. Deze visie komt voort uit jouw open oor en oog voor je omgeving, gecombineerd met je eigen expertise in wetenschappelijk (klinisch) onderzoek en innovatie. Je weet hoe je ideeën tot leven brengt en in de praktijk realiseert.
Wat bieden wij?
- Een uniek ziekenhuis met korte communicatielijnen, transparant en toegankelijk, met een informele werksfeer.
- Een unieke, toekomstgerichte opdracht, waar jij aan het vliegwiel draait om wetenschap en innovatie op het gebied van oogheelkunde aan elkaar te verbinden en innovatie een duidelijke plek te geven binnen ons ziekenhuis en binnen de oogheelkundige zorg als geheel.
- Een professioneel team met kennis en ervaring.
- Een interessante functie, waar veel ruimte is voor jouw bijdrage om dit tot een succes te maken.
- Een salaris ingedeeld in FWG 70 van minimaal €5.348,- tot maximaal €7.862,- bruto op basis van een 36-urige werkweek (CAO Ziekenhuizen).
- Goede aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8,33%), opbouw van extra verlofuren (PLB), de mogelijkheid om gebruik te maken van fiscaal voordelige (vitaliteits)producten en diensten via FiscFree of korting op contactlenzen.
Wat is nodig?
- Je bent in het bezit van een afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur met een sterke interesse in Oogheelkunde en een innovatieve mindset.
- Relevante leidinggevende ervaring van minimaal 2 jaar is essentieel, zoals die van een postdoc met de drive om een team te sturen.
- Je enthousiasme en scherpe analytische vermogen zijn onmisbaar. Je moet in staat zijn om moeiteloos te schakelen tussen operationele en beleidsmatige taken en visie en beleid helder op papier te zetten. Als motivator durf je zaken te benoemen en aan te pakken, waarbij je positieve energie en innovatieve ideeën meebrengt.
- Een belangrijke eigenschap voor deze functie is dat je fungeert als een daadkrachtige en prettige gesprekspartner. Je hebt een duidelijke focus op het behalen van organisatiedoelen en bevordert integrale samenwerking binnen het team. Creativiteit en doorzettingsvermogen zijn essentieel; je denkt in mogelijkheden en kansen, ook bij tegenslag.
Een relevant netwerk is een pré, maar jouw vermogen om verbindingen te leggen en samen te werken is minstens zo belangrijk. Een promotie (PhD) wordt gewaardeerd, maar is geen vereiste.
Jouw rol bij het ROI
Bij het Rotterdams Oogheelkundig Instituut (ROI) werk je met een zelfstandig en zelfredzaam team van hoogopgeleide professionals. Vertrouwen in je teamleden is cruciaal, en coachend leiderschap staat centraal. Dit betekent dat je vrijheid biedt, maar ook zorgt voor heldere en tijdige communicatie, eerlijke feedback (zowel gevraagd als ongevraagd), en het stimuleren en waarderen van eigen initiatieven.
Als coachend leidinggevende ben je betrokken bij je team, geef je regelmatig feedback op ondernomen acties, lopende onderzoeken, en gestelde vragen. Je durft tussentijds bij te sturen omdat je goed op de hoogte bent van de gang van zaken binnen Het Oogziekenhuis, welke collega’s betrokken zijn, en welke afspraken er zijn gemaakt.
Je fungeert als een coachend leider voor je team, als een gelijkwaardige gesprekspartner voor medisch specialisten, en als sparringpartner voor promovendi. Daarnaast geef je vorm aan de opdracht om innovatie binnen Het Oogziekenhuis Rotterdam te stimuleren en faciliteren. Dit omvat het ontwikkelen van een innovatiestrategie, een taak die recent is toegevoegd aan deze functie en nog verder uitgewerkt moet worden. Je hebt een visie op hoe je dit kunt aanpakken en kunt resultaten op dit gebied laten zien.
Jouw impact
Het ROI is een onderdeel van Het Oogziekenhuis Rotterdam. Samen met de medisch manager (oogarts) en met input van de wetenschappelijk coördinator, ben je verantwoordelijk voor de positionering en verdere ontwikkeling van het ROI.
- Je doet samen met de medisch manager voorstellen voor het onderzoeksbeleid, onderzoeksprogramma’s en de onderzoeksorganisatie. Jullie zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor het ontwikkelen van de wetenschappelijke en innovatieve strategie en de vertaling daarvan naar concrete resultaten.
- Je neemt regelmatig deel aan het strategisch overleg en sluit ad-hoc aan bij het MT-overleg voor relevante onderwerpen.
Hoe verder?
Heb je vragen over de functie of wil je de afdeling eerst zien? Neem dan contact op met Berthe de Jong, voorzitter raad van bestuur a.i. via b.dejong@oogziekenhuis.nl of secretariaat via 010-4017709 of stuur een Whatsapp-bericht naar onze recruiter Emilie Roodenburg (06-23841711).
Direct solliciteren kan via onderstaande button.
*Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en een referentie zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure. Op alle sollicitatieprocedures is het privacy beleid voor werving en selectie van toepassing.
*Acquisitie wordt NIET op prijs gesteld!